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小西 琴絵

基本情報

所属 経営学部 経営学科
職名 助教
学歴
(大学卒以降)
名古屋外国語大学国際経営学部国際経営学科 卒業
神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程  入学
神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程  修了
神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程  入学
学位 修士(経営学)(神戸大学)
職歴
(研究歴)
野村證券株式会社
大阪国際大学(非常勤講師)
東海学園大学経営学部 助教
主な授業科目 人的資源管理論、専門演習B(経営管理論)、専門演習D(起業家論)、スチューデントスキル、基礎演習、総合演習I・II、総合演習III・IV
所属学会 日本労務学会、日本経営学会
専門分野 人的資源管理、人材育成、時間展望
研究テーマ 従業員の時間展望とキャリア意識に関する研究

研究実績・活動

社会連携活動

2011年9月~2013年9月:日本労務学会機関誌編集委員会幹事
2013年9月~2015年9月:日本労務学会関西部会幹事

教育研究業績(論文)

小西琴絵(2012)「日本企業における人材育成システム再構築の議論に関する一考察」神戸大学 修士論文。
小西琴絵(2012)「日本企業における人材育成システム再構築の議論に関する考察 -「長期性」と「継続性」に着目して-」「六甲台論集経営学編」第59巻第2・3号 13-26頁。
Bebenroth, R., Kshetri, N., & Konishi, K.(2013)“Foreign Employee’s Responses to the 2011 Triple Disaster in Japan”RIEB Discussion Paper Series No.2013-26.
小西琴絵(2013)「人事評価基準の検討」経営学論集大84集【08】1-9頁。
ベーベンロート ラルフ・小西琴絵(2014)「東日本大震災が外資系企業の活動へ及ぼす影響」国民経済雑誌 第209巻3号 47-61頁。

教育研究業績(その他)

「人事評価基準の検討」日本経営学会大87回学会報告、2013年9月。
「能力の評価要素とその基準に関する考察」日本労務学会関西部会例会部会報告、2014年3月。
“Measuring Time Perspective in Work Settings: Japanese Data Analysis”2nd Conference on Time Perspective: Oral Communications(Co-author: Professor Kiyoshi TAKAHASHI),2014 July.
上林憲雄編著(2016)『人的資源管理』中央経済社(第1章コラム担当)。